客户验厂辅导选广州宏儒SA8000

话说企业是商业界的一片天，其实支撑着企业的大功臣少不了工厂。若把企业比作一辆跑车，那工厂可以说是组合跑车的零件。固此，工厂的合法性与合规性不仅是人人关心的问题，也是国家关心的问题，更是国际关心的问题，所以做好验厂辅导对一个工厂来说相当重要。客户验厂辅导关注SA8000，客户验厂辅导选广州宏儒SA8000.

SA8000是时代产生的产物
SA8000建立之初是源于美国某服装企业非法雇佣童工、并强迫工作**长时间被曝光之后而逐渐形成的。相信不仅是在美国，在中国，广至全国各地，非法雇工的现象“到处可见”。儿童是祖国的花朵，是未来的希望，更是每个父母亲的心里宝。不管是从制度上讲，还是文化上，或是道德上，都绝不允许这种恶行的存在，所以SA8000“出世”了，并得到了各国各界的关注及应用。
大家首先认识一下什么SA8000
社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是**一个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA8000的内容是什么
1、	不得使用或者支持使用童工
2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;
4、反歧视原则；
5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
6、工作时间要严格遵守当地法律要求;  
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的较低标准;  
8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;  
9、高层管理人员应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策；
10、员工辞工需要提**个月写出书面申请；
SA8000内容是每个厂家都应该知晓且按其具体实施的准则，只有做好的较基本的**，您的厂家才能长久的、更好的存活在个竞争的商业界，造福他人也就是造福自已！客户验厂辅导选广州宏儒SA8000，广州宏儒将带给你较贴心的服务、较品质的服务、较专业的辅导。